为切实提高国资国企广大*员干部职工对文明城市创建宣传教育工作,近日,金融集团.........
今年3月5日是第61个学雷锋纪念日,为响应*总*“深刻把握雷锋精神的时代内.........
为深入学习贯彻*的二十大精神,全面贯彻落实*总*关于深入开展学雷锋活动.........
近日,呼和浩特市受天气影响,道路上白天积雪融化成水,夜晚凝结成冰,给居民群众.........
近日,受持续冷空气影响,呼和浩特迎来明显的降温、雨雪、冰冻等天气。大雪过后路.........
为进一步推动全员绩效考核工作有效落地,提升集团公司中层管理人员的绩效管理能力,4月7日、9日金融集团举办两场绩效管理专题培训会。*委委员、副总经理王杰,*委委员、董事、工会*郭竞超以及中层管理人员参加培训。
此次培训特邀内蒙古人才集团白晓妮老师,白老师以绩效指标分解与实施为主题,分别从绩效管理的含义与作用、绩效管理体系、绩效管理四步法三大模块讲解如何结合实际、开拓创新做好绩效管理工作。并结合具体案例重点讲解了绩效管理四步法“PDCA”的内涵与做法,明确各级管理者在绩效管理中的角色及定位。参训人员积极参与互动讨论,现场气氛热烈。
通过此次培训,进一步提升了中层管理人员对全面实施绩效管理工作的认识,为推进绩效考核工作从目标设定、评价反馈、结果应用等方面指明方向,对搭建全方位、全覆盖的绩效管理体系起到积极的推动作用。